發布時間：2026/5/27 18:10
記者王漫妮／台北報導
「護國神山」台積電（2330）近日捲入「砍15%員工分紅」的爆料風波，眼看事件愈演愈烈，連董事長魏哲家也坐不住了！據悉，魏哲家原定今（27）日要飛往荷蘭，為了安撫內部軍心，他緊急取消出國行程，上午親自坐鎮員工Q&A座談會。面對員工最關心的「荷包問題」，魏哲家不僅大方發糖，更霸氣喊話：「台積電員工分紅沒有天花板，我對公司未來非常有信心！」
有熱心網友隨後在社群平台上分享這場關鍵會議的摘要。針對外界傳得沸沸揚揚的薪資福利爭議，魏哲家在會中明確梳理出「4大核心方針」，第一時間祭出定心丸。
首先在最受矚目的分紅機制上，魏哲家透露，今年全年的分紅總額預計會比去年「多出3成」。他坦言，雖然每年的利潤分配仍需由董事會根據實際營收重新決定，無法掛保證來年的狀況，但創辦人張忠謀過去曾期許員工「每年薪資都能成長」，這項精神至今仍是公司努力的目標。至於部分利潤重新分配，則會投入於ESG、綠能投資及公益事業，藉此實踐企業社會責任。
外界關心的調薪與競爭力方面，魏哲家指出，目前暫無結構性調薪的規劃，但年度調薪將採取「職級越低、調幅越高」的原則，優先照顧基層員工。面對半導體業界激烈的人才爭奪戰，魏哲家顯得信心十足，強調台積電的待遇持續優於業界，且內部採取「命運共同體」的利潤分配模式，各單位分紅不與單一單位的盈虧直接掛鉤，即使部門暫未獲利也同樣能共享成果。他也再度重申創辦人「不裁員」的要求，保障員工穩定的職涯發展。
最後談到公司未來業務展望，魏哲家更是投下高度信任票，直言自己「非常有信心」。他甚至在會中強烈鼓勵員工，拿到分紅後可以直接轉為投資，買進自家的股票。魏哲家幽默直言，員工不需要在外面盲目猜測股價的高點，只要記住今天會議的內容，「積極拿分紅投資台積電，絕對能保證未來的生活無虞！」
