發布時間：2026/9/29 21:30
記者王漫妮／台北報導
準新人準備放長假！為了讓廣大勞工在邁入人生下一階段時能更加從容，同時減輕企業支持員工成家的薪資負擔，勞動部今（29）日正式發文宣布重大政策變更。自2026年10月1日起，勞工法定婚假將從現行的8天一口氣延長至14天；更棒的是，雇主依法給付勞工婚假薪資後，第9天至第14天的6天工資「全部由政府買單補助」，預計年底前申請的雇主，最快2027年1月底前就能領到首批補助款。
婚假大躍進！爽放14天薪水照領 老闆免驚「政府幫出錢」
根據勞動部最新修正的《勞工請假規則》，勞工的婚假權益迎來重大利多，從過去的8天直接加碼至14天。考量到雇主可能因此增加人事支出，勞動部同步修正《友善育兒職場婚孕產假薪資補助要點》，祭出實質補貼方案。只要雇主依規定發給勞工婚假薪水，其中第9天到第14天的6天工資，就能全數向勞動部勞工保險局申請全額補助，實質落實政府與企業攜手打造友善家庭職場的目標。
申請方式出爐！線上線下都能辦 審核通過最快「這時間」入帳
雇主最關心的申請管道全面比照現行的「產檢假、陪產檢及陪產假薪資補助」模式。雇主在勞工休完婚假（或休假完畢前終止契約），並依法發給第9至14日工資後即可提出申請。除了可利用單位憑證登入「勞保局e化服務系統」進行24小時全年無休的線上申請，省時又便利，也能前往勞保局官網下載「婚假工資補助申請書」，透過掛號郵寄或親送勞保局辦理。
勞動部提醒，新制將於10月1日正式實施。2026年底前送件並經勞保局審查合格的案子，原則上會在2027年1月底前完成首次撥款；若是2027年1月以後才申請的案件，則會在次月底前陸續核發。特別注意的是，雇主提出申請的有效期限為「給付勞工婚假工資後2年內」，逾期將無法享有補助，企業人資與雇主千萬別忽視自身權益。
