發布時間：2026/4/12 21:43
記者蘇沐言／台北報導
台灣引進印度移工議題近日引發社會高度關注與討論，各界對於治安及文化差異仍存疑慮。對此，律師張怡在臉書發文分享自身與印度菁英接觸的經驗，她指出，印度優秀人才確實極具競爭力，但核心問題在於台灣目前的條件，究竟能吸引到哪個階層的印度人來台。
張怡在文中回憶其在柏克萊（UC Berkeley）求學時的印度同學，形容「印度人強者很多」。她舉例，當時一位印度女律師同學不僅為聯合國工作，其男友更是哈佛法學院的高材生；另一位同學則是丈夫在科技大廠任職，且該名同學在進入柏克萊法學院之前，就已靠著自學考取難度極高的美國加州律師執照。
張怡直言，這些印度菁英「英文都強炸」，甚至因為程度太好，上課時顯得有些漫不經心，原來是覺得課程內容「小無聊」，上課只是來殺時間。
然而，張怡話鋒一轉，點出理想與現實的差距。她認為，擁有如此強大實力的印度人才，很高機率不會將台灣視為首選，「問題這樣的強者很高的機率不會選擇台灣」。
她分析，印度作為一個大國，內部存在各種不同階層的人，因此爭論點不應僅在於「印度人」本身，而在於台灣的競爭力。她質疑：「台灣的問題不在於印度人，而是台灣能夠拿出甚麼條件吸引甚麼樣的印度人來？」
張怡在文末強調，引進移工應有篩選機制。她認為如果台灣無法吸引到優質的勞動力，恐怕會事與願違，「如果不是優質的那還是免了，不然只是製造更多社會問題而已」。此番言論引發網友思考，在移工政策的討論中，除了開放與否，如何建立有效的選才與配套機制，或許才是政府需面對的真實挑戰。
